Uudet isät: esimiehet ja isät, miten sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämä?
Aseta säännöt
Jean, audiovisuaalisen tuotantoyhtiön oikeudellinen johtaja. "Minulla on yksinkertaiset säännöt, viikonloppumatkat, kokousaikataulut, jotka ovat yhteensopivia elämän kanssa." perhe ja minä pakenen kaikista maallisista iloista. "
Varata etuoikeutetut hetket jokaisen lapsen kanssa
Thomas, alkoholijuomien talousjohtaja : "Poikani kanssa odotan väistämättömiä tapaamisia, kuten jalkapallopeliin osallistumista tai pelaamista tennistä joka sunnuntai. Meillä on aika jakaa, mahdollisuus tavata puhua. "
Ovat siellä 100%
Simon, 51, asianajaja: "Minulla on kolme lasta, joita näen harvoin, joten päätin, että kun olin heidän kanssaan, sen oli oltava 100%: ei ammattitaitoa, jätän huoleni ja en salli itseni olla väsynyt. "
Yksi ateria päivässä
Vincent, 58, LVI-yhtiön toimitusjohtaja: "Tarvitsen minun perheSe on vähän raitista ilmaa, joten päätin, että joka päivä meillä oli vähintään yksi ateria, joko aamiainen tai illallinen. Tänään lapseni ovat kasvaneet, mutta kunnioitan edelleen tätä aikataulua. "
Puhutaan hänen työstään lapsilleen
Eric, 38-vuotias starttiyrittäjä: "On tärkeää puhua työstä lapsesi kanssa, varsinkin kun olet yrityksen omistaja, ja se on loistava tilaisuus jakaa heidän kanssaan työn inhimillisiä arvoja. rohkeus, motivaatio, se on myös tapa sisällyttää lapsi työelämäänsä niin, että he eivät tunne syrjäytymistä.
järjestää
Henri, 39, arkkitehti: "Tiedämme vaimoni kanssa tarkalleen, kenen pitäisi tehdä, hallitsen 6-vuotiaan tyttäreni aikataulua yritykselleni." Olennaiset nimitykset ja hänen päivittäiset raportit päivää koulussa ".
Lisätietoja: Kirja "Patronit isät: johtajien sanat tasapainosta työ- ja yksityiselämässä" (Editions du Cherche Midi).
Jean, audiovisuaalisen tuotantoyhtiön oikeudellinen johtaja. "Minulla on yksinkertaiset säännöt, viikonloppumatkat, kokousaikataulut, jotka ovat yhteensopivia elämän kanssa." perhe ja minä pakenen kaikista maallisista iloista. "
Varata etuoikeutetut hetket jokaisen lapsen kanssa
Thomas, alkoholijuomien talousjohtaja : "Poikani kanssa odotan väistämättömiä tapaamisia, kuten jalkapallopeliin osallistumista tai pelaamista tennistä joka sunnuntai. Meillä on aika jakaa, mahdollisuus tavata puhua. "
Ovat siellä 100%
Simon, 51, asianajaja: "Minulla on kolme lasta, joita näen harvoin, joten päätin, että kun olin heidän kanssaan, sen oli oltava 100%: ei ammattitaitoa, jätän huoleni ja en salli itseni olla väsynyt. "
Yksi ateria päivässä
Vincent, 58, LVI-yhtiön toimitusjohtaja: "Tarvitsen minun perheSe on vähän raitista ilmaa, joten päätin, että joka päivä meillä oli vähintään yksi ateria, joko aamiainen tai illallinen. Tänään lapseni ovat kasvaneet, mutta kunnioitan edelleen tätä aikataulua. "
Puhutaan hänen työstään lapsilleen
Eric, 38-vuotias starttiyrittäjä: "On tärkeää puhua työstä lapsesi kanssa, varsinkin kun olet yrityksen omistaja, ja se on loistava tilaisuus jakaa heidän kanssaan työn inhimillisiä arvoja. rohkeus, motivaatio, se on myös tapa sisällyttää lapsi työelämäänsä niin, että he eivät tunne syrjäytymistä.
järjestää
Henri, 39, arkkitehti: "Tiedämme vaimoni kanssa tarkalleen, kenen pitäisi tehdä, hallitsen 6-vuotiaan tyttäreni aikataulua yritykselleni." Olennaiset nimitykset ja hänen päivittäiset raportit päivää koulussa ".
Lisätietoja: Kirja "Patronit isät: johtajien sanat tasapainosta työ- ja yksityiselämässä" (Editions du Cherche Midi).
