Isyysloma: käyttöohjeet
... tänään isät ovat enemmän mukana lasten koulutuksessa.
On loma äitiys ja isyysvapaa!
Tammikuun 1. päivästä 2002 lähtien kaikki isät ovat oikeutettuja isyyslomaan. Isä voi nauttia yksitoista peräkkäistä päivää (18 yhdelle raskaus useita). Tämä isyysloma on otettava kerralla ja ennen lapsen neljää kuukautta. Se lisätään työnantajan maksamiin kolmeen syntymäpäivään ja ne voivat kerääntyä. Isyyslomaa voidaan muuttaa useista syistä:
- lapsen sairaalahoito syntymähetkellä : isä voi pyytää lykkäämistä isyyslomastaan tämän sairaalahoidon päätyttyä. Jos lapsi jää sairaalaan kuuden viikon kuluttua synnytyksestä, isällä on mahdollisuus palata töihin ja lykätä hänen jälkeistä synnytyksen jälkeistä lomaa tämän sairaalahoidon päätyttyä.
- äidin kuolema : tässä tapauksessa isä hyötyy äitiys postnataali ja hän voi lisätä isyyslomaa.
- syntynyt lapsi : Isä voi nyt vaatia isyyslomaa edellyttäen, että annat sairausvakuutuskassalle kopion elottoman lapsen teoksesta ja lääkärintodistuksen kuolleen ja elinkelpoisen lapsen toimittamisesta.
Mikä isä on huolissaan isyyslomasta?
Tämä loma on tarkoitettu kaikille palkatulle isälle syntymän ja adoptiotapauksen yhteydessä: työntekijät, virkamiehet, sotilaalliset, riippumattomat työntekijät, kuten käsityöläiset, kauppiaat, teollisuus ja vapaat ammatit. Hän voi hyötyä perheensä tilanteesta riippumatta (avioliitto, PACS, yleinen oikeus, avioero tai erottaminen) ja riippumatta siitä, missä pieni vaalea pääsi on syntynyt tai asunut.
Asetuksella sallitaan myös ammatillisten harjoittelijoiden ja työnhakijoiden hyötyä siitä. Jälkimmäisen on oltava jollakin seuraavista tilanteista: Assedicin on maksettava korvaukset edunsaajille kahdentoista kuukauden aikana Assedic-korvauksesta tai palkkatyön lopettamisesta alle vuoden ajan.
Yleisen sairausvakuutusjärjestelmän piiriin kuuluvat valtion tai alueen maksamat jatkokoulutusharjoittelijat voivat vaatia valtion tai alueen maksamaa päivärahaa.
Mitkä ovat menetelmät isyysloman saamiseksi?
Tulevan isän on lähetettävä hakemus työnantajalleen vähintään kuukautta ennen haluttua isyysvapaata päivää ... kirjattuna kirjeenä, jossa on vastaanottotodistus. Hänen on myös ilmoitettava paluupäivä. Huomaa, että työnantajan on myönnettävä isyysloma, mutta siitä on ilmoitettava vähintään kuukautta ennen. Tuleva isä ei voi siirtää tätä lomaa ilman hänen suostumustaan. Hyvien prosessien vaihto.
Sen lisäksi, että työnantaja lähettää sairausvakuutusrahastoon päiväkorvauksen laskennan lisäksi palkkasertifikaatin, harkitse kopio lapsen syntymätodistuksesta tai lapsen vihkosta. perhe päivitetty. Isän on tarvittaessa myös lähetettävä jäljennös lapsen tunnustustodistuksesta.
Onnettomuuden sattuessa isän on lähetettävä elottoman lapsen teko ja lääketieteellinen todistus kuolleen ja elinkelpoisen lapsen toimittamisesta. On huomattava, että työnhakijan on ilmoitettava Assedicille ja ensisijaiselle sairausvakuutusrahastolle.
Kun lähdet, isä ... miten hän maksaa?
Hänet maksaa ensisijainen sairausvakuutuskassa, joka maksaa päivärahat. Työnhakijoille kumulointi ei myöskään ole mahdollista työttömyysetuuksien eli solidaarisuusjärjestelmän avulla. Ammatillisen täydennyskoulutuksen harjoittelijalle maksetaan hänelle myös korvausta. Tämä päiväraha, jonka takaa valtio tai alue, on 90% päivittäisestä apurahasta. Vanhempainloman on aloitettava harjoittelujakson aikana ja lopetettava ennen harjoittelun päättymistä.
Isyys jättää pidempään? Saat lisätietoja napsauttamalla tätä
On loma äitiys ja isyysvapaa!
Tammikuun 1. päivästä 2002 lähtien kaikki isät ovat oikeutettuja isyyslomaan. Isä voi nauttia yksitoista peräkkäistä päivää (18 yhdelle raskaus useita). Tämä isyysloma on otettava kerralla ja ennen lapsen neljää kuukautta. Se lisätään työnantajan maksamiin kolmeen syntymäpäivään ja ne voivat kerääntyä. Isyyslomaa voidaan muuttaa useista syistä:
- lapsen sairaalahoito syntymähetkellä : isä voi pyytää lykkäämistä isyyslomastaan tämän sairaalahoidon päätyttyä. Jos lapsi jää sairaalaan kuuden viikon kuluttua synnytyksestä, isällä on mahdollisuus palata töihin ja lykätä hänen jälkeistä synnytyksen jälkeistä lomaa tämän sairaalahoidon päätyttyä.
- äidin kuolema : tässä tapauksessa isä hyötyy äitiys postnataali ja hän voi lisätä isyyslomaa.
- syntynyt lapsi : Isä voi nyt vaatia isyyslomaa edellyttäen, että annat sairausvakuutuskassalle kopion elottoman lapsen teoksesta ja lääkärintodistuksen kuolleen ja elinkelpoisen lapsen toimittamisesta.
Mikä isä on huolissaan isyyslomasta?
Tämä loma on tarkoitettu kaikille palkatulle isälle syntymän ja adoptiotapauksen yhteydessä: työntekijät, virkamiehet, sotilaalliset, riippumattomat työntekijät, kuten käsityöläiset, kauppiaat, teollisuus ja vapaat ammatit. Hän voi hyötyä perheensä tilanteesta riippumatta (avioliitto, PACS, yleinen oikeus, avioero tai erottaminen) ja riippumatta siitä, missä pieni vaalea pääsi on syntynyt tai asunut.
Asetuksella sallitaan myös ammatillisten harjoittelijoiden ja työnhakijoiden hyötyä siitä. Jälkimmäisen on oltava jollakin seuraavista tilanteista: Assedicin on maksettava korvaukset edunsaajille kahdentoista kuukauden aikana Assedic-korvauksesta tai palkkatyön lopettamisesta alle vuoden ajan.
Yleisen sairausvakuutusjärjestelmän piiriin kuuluvat valtion tai alueen maksamat jatkokoulutusharjoittelijat voivat vaatia valtion tai alueen maksamaa päivärahaa.
Mitkä ovat menetelmät isyysloman saamiseksi?
Tulevan isän on lähetettävä hakemus työnantajalleen vähintään kuukautta ennen haluttua isyysvapaata päivää ... kirjattuna kirjeenä, jossa on vastaanottotodistus. Hänen on myös ilmoitettava paluupäivä. Huomaa, että työnantajan on myönnettävä isyysloma, mutta siitä on ilmoitettava vähintään kuukautta ennen. Tuleva isä ei voi siirtää tätä lomaa ilman hänen suostumustaan. Hyvien prosessien vaihto.
Sen lisäksi, että työnantaja lähettää sairausvakuutusrahastoon päiväkorvauksen laskennan lisäksi palkkasertifikaatin, harkitse kopio lapsen syntymätodistuksesta tai lapsen vihkosta. perhe päivitetty. Isän on tarvittaessa myös lähetettävä jäljennös lapsen tunnustustodistuksesta.
Onnettomuuden sattuessa isän on lähetettävä elottoman lapsen teko ja lääketieteellinen todistus kuolleen ja elinkelpoisen lapsen toimittamisesta. On huomattava, että työnhakijan on ilmoitettava Assedicille ja ensisijaiselle sairausvakuutusrahastolle.
Kun lähdet, isä ... miten hän maksaa?
Hänet maksaa ensisijainen sairausvakuutuskassa, joka maksaa päivärahat. Työnhakijoille kumulointi ei myöskään ole mahdollista työttömyysetuuksien eli solidaarisuusjärjestelmän avulla. Ammatillisen täydennyskoulutuksen harjoittelijalle maksetaan hänelle myös korvausta. Tämä päiväraha, jonka takaa valtio tai alue, on 90% päivittäisestä apurahasta. Vanhempainloman on aloitettava harjoittelujakson aikana ja lopetettava ennen harjoittelun päättymistä.
Isyys jättää pidempään? Saat lisätietoja napsauttamalla tätä
