Onnistunut työhaastattelu
Valmistelu
Tiedä liiketoiminta on välttämätöntä, ja haastattelun tekevä henkilö tietää hyvin nopeasti, oletteko valmistautunut siihen vai ei. On vaikea ymmärtää täsmälleen, miten vapaa paikka toimii, mutta voit ainakin tietää, mitkä ovat ryhmän tai sen tärkeimpien kilpailijoiden uudet strategiat.
Muista, miksi kokemuksesi tai urasi tekee tästä työstä juuri sinulle.
Valmistele myös yhteenveto ammatillisesta opetussuunnitelmastasi, jotta voit puhua siitä lyhyesti ja järjestäytyneesti.
Välilehdet välttää haastattelun aikana
Garlone Courrierin mukaan "kunnioituksen puute ei ole hyväksyttävää, joskus ehdokkaat eivät kunnioita rekrytoijia suoraan, vaan hänen ympärillään olevat ihmiset, jotka näyttävät" vähemmän tärkeiltä ". "Nyt yritys on tiimi, johtajia ja alaisia on kohdeltava samalla tavalla!"
Älä vastaa yksinkertaisesti "kyllä" tai "ei" keskustelukumppanillesi. Itse asiassa se antaa vaikutelman, että hänen kysymyksensä ovat mielenkiintoisia eivätkä ansaitse kehitystä.
Ole varovainen, ettet tunkeudu rekrytoijasi tilaan
Vältä asettamasta kättäsi, anna itsesi laskeutua ... jos et pysty hallitsemaan ei-sanallista viestintää, sinun on oltava varovainen, ettet ole liian tunkeileva.
Katso esityksesi
Tämä tuntuu ilmeiseltä monille, mutta emme aio viettää haastattelua liian rento, vaikka yritys näyttää nuorelta ja dynaamiselta.
Varo vikojasi!
Kohtalokkaaseen kysymykseen: "Mikä on suurin vikasi? "välttää" vihaisia "," alttiita "," väkivaltaisia "tai" laiskoja "vastaamista. Oletus aina paranee, jos esität sen seuraavasti:" Ystäväni kertoivat joskus, että ... ", jotta voit osoittaa, että tiedät pikku vikasi ja että aiotte parantaa sitä!
Asenteet hyväksyä
Avoin ilme
On tärkeää katsoa aina keskustelukumppanisi kasvoja ja älä koskaan juosta pois heistä. Jälkimmäinen tuntee itsensä luottavaisemmaksi.
Ole itsesi!
Kahden samanlaisen kokemuksen välissä rekrytoijan valinta nojautuu hakijaan, joka oli hänelle luonnollisin. Ihmisen soveltuvuus on yhtä tärkeää kuin ammatillinen sopivuus.
Jos sinulla on hyvä huumorintaju, älä epäröi näyttää sitä (ilman sitä ylittävää). Koska sinun täytyy näyttää itsesi todellisessa valossa. Haastattelusta voi tällöin tulla todellinen vaihto, miellyttävä keskustelu ja jättää paremman muistin keskustelukumppanillesi.
Haastattelun jälkeen
Voit lähettää seuraavana päivänä kiitosviestin, jossa toistetaan motivaatiota, ja jos sinulla ei ole uutisia, soita takaisin 15 päivää myöhemmin selvittääksesi, missä rekrytointiprosessi on.
Ole varovainen, ettet häiritse toisen henkilön viestiä, sillä motivoituminen on hyvä asia, mutta kohtuullisella annoksella!
